Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Unterstützung des Bewerbermanagements  (Erstellen von Stellenanzeigen, Terminkoordination, Bewerberkorrespondenz, Vertragserstellung)
• Eigenständige Übernahme der Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
• Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen Personalfragen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Schnitt­stellen der Personalbetreuung, Abrechnung & Service
• Konstruktive und proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder vergleichbarer Tätigkeit
• Eine personalspezifische Zusatzqualifikation ist wünschenswert
• Präzise und verlässliche Arbeitsweise
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohn­steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit HR-Management-Systemen

Was bieten wir?

• Ein herzliches Miteinander und ein Team, auf das man sich verlassen kann
• Eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Unternehmen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing und weitere vielfältige Benefits